近年来，随着外卖行业的迅猛发展，外卖员这一职业逐渐成为了社会关注的焦点，而在这股热潮中，一个令人惊讶的现象引起了广泛关注：大量211985高校毕业生纷纷将目光投向了海底捞的外送员职位，这一现象不仅让人思考，为何这些高学历人才会选择从事看似门槛较低的外送工作，也引发了关于职业选择和就业观念的讨论。

海底捞作为中国知名的服务品牌，以其优质的服务和独特的文化吸引了众多求职者，此次大量211985高校毕业生的加入，使得外送员这一职位成为了职场的新宠，这些毕业生之所以选择海底捞外送员，主要原因有以下几点：

海底捞的外送员职位具有较大的发展空间，海底捞在业内以服务质量和员工福利著称，为员工提供完善的培训体系和晋升通道，使得外送员有机会在短时间内提升自己的职业素养和技能，从而实现职业发展。

外送员职位对于高学历人才而言，具有一定的挑战性，在快节奏的外卖配送中，毕业生需要面对各种突发状况，锻炼自己的应变能力和解决问题的能力，这对于他们今后的职业发展具有积极的促进作用。

海底捞外送员职位的工作时间相对灵活，有利于毕业生平衡工作和生活，对于刚步入社会的毕业生来说，这种灵活的工作时间可以让他们更好地适应职场生活，减轻生活压力。

这一现象也引发了一些争议，有人认为，高学历人才从事外送员工作是对自身学历的浪费，不利于人才的合理配置，也有人认为，职业选择应尊重个人意愿，不应以学历高低来评判一个人的价值。

大量211985高校毕业生应聘海底捞外送员的现象，反映了当前社会就业观念的转变，在这个充满竞争和变革的时代，职业选择越来越多元化，人们更加注重个人兴趣和发展前景，而对于这些高学历毕业生而言，选择海底捞外送员这一职位，或许正是他们实现自我价值的一种方式。