字节跳动公司宣布了一项针对员工福利的调整方案，其中包括取消下午茶和过年红包两项福利，这一调整引起了广泛关注，员工们对此反响各异。

据悉，字节跳动此次福利调整主要是为了优化公司福利体系，提高员工福利的针对性和实效性，取消下午茶和过年红包，一方面是为了减少不必要的开支，另一方面则是为了将有限的资源投入到更有价值的福利项目中。

关于取消下午茶，一直以来，字节跳动都为员工提供免费的下午茶，旨在营造轻松的工作氛围，提高员工的工作效率，随着公司规模的不断扩大，下午茶的成本也在不断增加，取消下午茶，一方面可以降低公司的运营成本，另一方面也可以让员工更加珍惜工作时间和休息时间。

对于这一调整，部分员工表示理解，他们认为，取消下午茶可以让他们更加专注于工作，提高工作效率，但也有员工对此表示不满，认为这是对员工福利的一种削减，可能会影响员工的工作积极性。

关于取消过年红包，过年红包是许多公司员工的期待之一，字节跳动也不例外，随着近年来物价的上涨，过年红包的金额也在逐年增加，此次取消过年红包，字节跳动给出的理由是，将原本用于红包的资金投入到更有意义的福利项目中，如员工培训、健康体检等。

对于这一调整，员工们的看法更加复杂，部分员工认为取消红包有助于公司更好地规划福利预算，提高福利的实际效果；也有员工表示，过年红包是传统文化的一部分，取消红包可能会让员工感到失落。

尽管如此，字节跳动在宣布福利调整的同时，也推出了一系列新的福利措施，增加员工培训机会，提高员工的专业技能；提供健康体检，关注员工身心健康；设立员工关爱基金，帮助员工解决实际困难等，这些新的福利措施得到了员工们的积极响应。

字节跳动此次福利调整在员工中引起了不小的波澜，取消下午茶和过年红包，一方面是为了优化公司福利体系，另一方面也是为了将资源投入到更有价值的福利项目中，虽然部分员工对此表示不满，但相信在新的福利体系下，字节跳动的员工福利将更加合理、有效。

字节跳动将继续关注员工的需求，不断完善福利体系，为员工创造一个更加美好的工作环境，而对于此次福利调整，我们期待看到字节跳动在优化福利体系的同时，也能兼顾员工的实际感受，实现公司发展与员工幸福的双赢。