我国人力资源社会保障部（以下简称“人社部”）召开全国工资指导线工作会议，明确提出要推动群众工资合理平稳增长，为促进共同富裕提供有力保障，此次会议的召开，标志着我国在工资增长方面迈出了新的步伐。

工资增长现状及问题

近年来，我国经济持续健康发展，人民生活水平不断提高，在工资增长方面，仍存在一些问题，部分行业和地区工资增长缓慢，甚至出现负增长；收入分配差距较大，基层员工工资水平较低，难以满足基本生活需求。

推动工资合理平稳增长的意义

1、提高人民群众生活水平，工资合理平稳增长，有利于提高人民群众的收入水平，改善生活质量，增强幸福感。

2、促进社会公平正义，工资增长与人民群众的利益息息相关，合理调整工资水平，有利于缩小收入差距，实现社会公平正义。

3、推动经济高质量发展，工资增长与经济增长相互促进，合理调整工资水平，有利于激发劳动者积极性，提高劳动生产率，推动经济高质量发展。

人社部推动工资合理平稳增长的具体措施

1、完善工资指导线制度，人社部将进一步完善工资指导线制度，引导企业合理确定工资水平，确保工资增长与经济增长相适应。

2、加强工资支付监管，加大对违法拖欠工资行为的打击力度，确保劳动者合法权益得到保障。

3、推动企业提高劳动生产率，鼓励企业加大技术创新，提高劳动生产率，为工资增长提供有力支撑。

4、优化收入分配结构，通过税收、社保等政策，调整收入分配结构，提高低收入群体收入水平。

5、强化技能培训，加强职业技能培训，提高劳动者素质，为工资增长提供人才保障。

推动群众工资合理平稳增长，是人社部贯彻落实新发展理念、推动共同富裕的重要举措，让我们共同努力，为实现这一目标而奋斗，为我国经济社会发展贡献力量。